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非诉讼师他日的就业前景若何?

  背景揭示:个人没有在律所做过,但有很多同学在律所;同时,在大型金融公司法务做过身边很多前非诉律师的同事。

  问题解析:非诉律师未来的就业前景,那么我理解为题主的意思是想跳槽的情况下,去哪里的问题。但是不排除也说一说去其他律所的情况。

  一、持续在律所,升合伙人(合伙人中有很多级别的,以中伦为例至少3种级别。最快硕士毕业7年可以到合伙人,但还是承做的);

  各大红圈所和精品所有自己的升级规定,相对来说比较固定了,几年到什么档次。当然,不排除团队特殊情况下老板力挺跨越式升级或者有资源、有案源的跨越式升级。但据我了解,某些律所老板不太喜欢下面的小朋友自己有案源,他们只需要人贴牌干货交东西出去;那么持续在一个律所,基本就是论资排辈看年限,到了一定级别升到一个等级;

  有案源了,能承揽了可以转到另一个性质的合伙人(注意是另一个性质),就是承揽的高级阶段了。不过很多人在差不多有把握到那个阶段之前,就出去自己干了。或者带着资源去其他所。

  这个很普遍,就是指去金融机构法律合规部(部分也可以去到风控或者稽核部)的。非诉业务主要服务 券商、基金、信托、资管或者某些小型机构。根据业务熟悉程度,去到那个公司做法务也很普遍;比如长期做ABS的,去了券商资管;长期IPO的去了券商合规部。比如长期跑尽调的,也能去券商基金子之类的。

  个人认为,绝大部分没有办法成为“另一个性质的合伙人”的非诉律师,基本都是这条路。而这条路通常对学历要求都还蛮高,现在大型持牌金融机构(小机构不算了)基本只要硕士,司考证券从业基金从业CPA、CFA/FRM也都是加分的。大部分无法突破案源瓶颈的,走了这条路;大部分要去生娃、带娃、过日子顾家的女非诉律师也将这条路视为一个好的归宿。

  这个跟上面类似,也是由于业务熟悉程度而去的。但是跟上面前有区别就是,这个是去业务部门或者业务团队做合规专员和合规岗、或者业务团队中偏法律的角色(大部分时候是跑尽调、搭结构)。走这条路的男生比较多,业务部门比较忙但待遇比中后台合规部门要好。

  个人认为,这条路依然要寻求突破案源瓶颈。去投行也好、去信托各团队、去资管ABS团队也罢,如果无法变承揽,永远也是干活的。跟在律所差别本质不大,当然头部金融机构服务待遇保障比律所非承揽合伙人可能要好点,但是不自由。想去的男生,三思。

  制造业、互联网、房地产、零售业等各行各业的法务。这个是可以去做的,但确实比较罕见过去的。但不排除某个大型项目做好了,并购之类的,直接跳甲方给个小领导岗位。这也是一条可以的出路。待遇谈好就行,自己的选择嘛。

  人人可考,毕竟读法的都那么能考。加油。考个证监银监、交易所等各种爸爸机构,无法暴富吃穿不愁,5-8年后去持牌机构卖钱,又是一条好汉。

  综上,最后说点私货,个人是不太赞成应届生去做非诉律师的。非诉律师有一个问题,非常非常非常难以突破案源瓶颈。红圈所和精品所那批60后70后80初的人,已经牢牢通过校友资源、身后巨人等各种方式与各金融机构建立紧密而不可破的关系。后来的应届生,只能是类似耐克代工工厂一样,活是小朋友做贴牌是耐克(合伙人)。且,非诉业务极其难以突破案源瓶颈(家里有矿、背后有巨人的请无视我的狭隘... ),相反诉讼律师一般3-5年怎么都独立了。10个应届生去做非诉律师,5年后剩下不到3个;8年后2个;个人觉得大概是这么个节奏。如果说本着学东西、辛苦2年、拿律牌,顶级红圈所可以去镀镀金,非常好的精品所可以去去,小律所就。。。。 毕竟,80%的可能性和大数据告诉你,迟早要跳槽和转行的。 多跟校友、前辈交流,毕竟迟早要跳金融机构的,职级要高点、PACKGE要大点。。。。共勉。

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