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请问和公司爆发劳动纠葛公司调理执法照料约叙

  请问劳动合同本月19号到期,公司没说续签,也没说不签,到期后是否可以申请劳动仲裁?到期后还要来上班吗?公司没有明确拒绝你,通知你不要上班,那么你应该正常上班,假设一个月内公司不和你续签劳动合同的,公司也应该支付补偿金给你。 依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。对此可以作如下理解: (一)无须支付经济补偿金的效果 根据劳动合同法规定,用人单位行使单方终止权,同时又无须支付经济补偿金,仅存在以下两种情形: 1、用人单位维持原劳动合同约定条件,劳动者不同意续签。 2、用人单位提高原劳动合同约定条件,劳动者不同意续签。 (二)须支付经济补偿金的效果 根据法律规定,除前述无须支付经济补偿金的情形外,用人单位均要支付经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有...更多

  您好:您可以主张未签订劳动合同双倍工资,要求继续履行无固定期限劳动合同,如需律师...

  你好,公司的法律顾问是可以做公司的股东的。这个我国《公司法》并没有对其进行限制。...

  建议还是和单位领导协商解决此事,毕竟是事业单位,到劳动仲裁的话,以后工作就会很难...

  你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者...

  外国公司一般不能直接在大陆设立分公司,需要特定的行业和政府审批才能设立分公司,绝...

  回答:我建议你一个月之后再去复查拍个片子,说不定能评残,,那比误工费赔的更多

  回答:学校正常十万或者三十万,请问意外身亡的原因是什么?也许那才是赔偿的主体

  回答:在职超过一年的时间视为已签订无固定期限的劳动合同。没有买社保可以让公司赔

  回答:您需要把现有的证况发我看一下,再给您个建议,请致电我。可以起诉对方还款.

  回答:你好,协商一致可以在经常居住地起诉,协商不成就要在对方的户籍所在地或者经

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